梁惠玲专题调研湖北就业援藏工作

    为认真贯彻落实中央第六次西藏工作座谈会精神和省委书记李鸿忠关于深化湖北就业援藏工作的批示精神，11月17日上午，省委常委、省委统战部部长梁惠玲专题调研湖北就业援藏工作。

    近年来，湖北高度重视就业援藏工作，受到中央、西藏自治区党委、政府的充分肯定。今年10月10日，湖北省委书记李鸿忠在有关通报上作出 “今后我省的对口援藏工作，要多在就业援藏问题上下功夫” 的批示。为落实鸿忠书记批示精神，17日上午，省委常委、省委统战部长梁惠玲率有关部门负责人冒雨赶赴位于武汉东湖之滨的武汉西藏中学考察调研，之后，认真听取了省委统战部副部长、省民宗委党组书记、主任、省援藏办主任柳望春关于湖北省就业援藏工作情况的汇报。柳望春在介绍了湖北开展就业援藏工作的主要做法。一是加强领导，建立就业援藏工作保障机制，成立省就业援藏领导小组及办公室，并明确主要职责和任务；二是主动作为，积极提供优质就业岗位。连续4年，湖北累计提供1500多个优质就业岗位，共吸纳西藏籍高校毕业生在鄂就业60余人；三是开拓创新，扎实推进就业援藏工作深入发展。积极为在汉西藏籍高校毕业生开展就业辅导、进行职业技能资格鉴定培训、建立就业见习基地等，帮助其提升就业能力，扩大就业机会，搭建就业服务平台。在谈到下一步推动湖北就业援藏工作时，柳望春表示，一是组织鄂藏两地有关职能部门开展就业形势和政策宣讲活动，为西藏籍高校毕业生在鄂就业创造良好环境；二是提供优惠政策，优先做好在鄂西藏籍高校毕业生的就业安置工作；三是加大华新水泥、大冶有色、丰华能源公司等湖北落户西藏山南企业就业援藏力度，同步积极推动湖北企业接纳西藏人士来鄂就业。四是争取中央所属在鄂企业对湖北就业援藏工作的支持。省人社厅、省民宗委、省援藏办等有关职能部门负责人还谈了当前就业援藏工作中存在的主要困难和问题。

    听取汇报后，梁惠玲在充分肯定近年来湖北省就业援藏工作取得成绩的同时，就下一步做好湖北就业援藏工作提出三点要求。一是从思想认识上要高度重视就业援藏工作，做到“三个研究把握”：一是研究把握中央第六次西藏工作座谈会关于做好就业援藏工作的新要求、新内涵、新目标、新任务。她说，就业援藏工作不仅是指西藏籍高校毕业生的就业，更要抓好西藏各个群体的就业和流动人员的就业，西藏籍高校毕业生就业是就业援藏工作的重点；二是研究把握西藏自治区当前的就业形势和就业需求，结合湖北实际，找准就业援藏工作的结合点和着力点；三是研究把握西藏各个就业群体的特点，有针对性地提出湖北就业援藏工作的重点和有效举措。二是从方式方法上要灵活多样，探索出湖北省多渠道开展就业援藏工作的办法。要调查了解已在鄂就业西藏籍人士的困难和苦衷，为他们在鄂就业创业创造更好的就业环境；要调查研究西藏籍人士走出来就业的优劣势，有针对性地开展岗位培训、帮扶交流等活动，发挥优势、弥补短板，促进就业；要积极引进更多企业落户西藏，促进在藏当地就业。做到就业援藏与产业援藏相结合，政府推动与市场调剂相结合，强化技能培训，引导农牧民找到合适岗位。三是加强鄂藏两地的沟通和联系，增强就业援藏工作的针对性和实效性。结合鄂藏两省区实际，拿出新时期我省就业援藏工作的有效办法，深化鄂藏两省区的交往交流交融，推动西藏和内地省份一道实现建成小康社会目标，确保西藏经济跨越式发展和社会长治久安。

    省委统战部、省民宗委、省人社厅、省援藏办等有关部门、处室负责人参加此次专题调研和座谈。