—认真贯彻省领导讲话精神，充分发挥湖北科技

人才优势，积极拓展援藏领域

第六批援藏干部、山南地委组织部副部长郑志雄

 

湖北第六批援藏工作队自今年7月份进藏以来，认真学习贯彻全省援藏工作会议省领导关于“要发挥湖北优势，拓展援藏领域，大力推进科技人才援藏”的讲话精神，着力实施人才工作六大工程，积极探索人才援藏模式，加大山南地区人才培养开发力度，为地区跨越式发展和长治久安提供人才保证和智力支持。

一、坚持党管人才原则，围绕牵头抓总职能，夯实“一把手工程”。改进完善人才工作管理体制和运行机制，健全完善协调小组成员单位的重大事项报告制度和联系协调制度，切实督促地委人才工作协调小组各成员单位履行工作职能，发挥各自的作用，提升人才工作整体合力。强化人才工作目标管理，建立人才工作目标责任制，制定成员单位及县人才工作目标，加强日常督办和年终考核。实行人才工作重点项目管理制度，加强工作指导和督促落实。建立人才工作联系点和人才环境观测点，加强探索创新。

二、服务经济社会发展，围绕校地战略合作，继续实施“招才引智工程”。实施紧缺人才引进计划，开展地区紧缺人才的需求情况调查，组织力量“走出去”宣传地区人才政策，引进一批优秀人才。举办清华大学人才资源开发培训班，组织各县组织部长和成员单位领导到清华大学培训，提高人才工作水平。开展专家引智行活动，邀请湖北专家来山南地区开展科技咨询、讲学、项目洽谈和文化友好交流等活动，进一步推动山南经济社会发展。

三、统筹城乡人才队伍建设，围绕农村人才资源开发，探索推进“产业+基地+人才”工程。实施“产业+基地+人才”工程，创建农牧实用人才培养示范基地，通过基地培训开发一批农牧科技人才，进而促进县域农业支柱产业发展。推进科技示范工程活动，以农村专业技术协会为网络，以“双带”活动（“带头致富、带领致富”）为载体，以“农村科普项目库”为支撑，进一步发挥农牧实用人才的作用。   

四、着眼地区支柱产业发展，围绕重点突破，积极推进“领军人才培养开发工程”。通过到湖北内地挂职锻炼加强培养开发，采取“地委统一部署，单位认真推荐，个人积极参与”的方式，重点组织在工程技术领域、城建规划环保国土、卫生教育文化广电等领域战线的领军人才和优秀专家到湖北进行挂职锻炼，为促进山南跨越式发展和现代特色产业发展培养一批领军人才。

五、加快边境高寒县发展，围绕政策倾斜，探索实施“人才智力援助工程”。实施“边境高寒县农村基层干部培养计划”，选择乡村干部和致富带头人到地区或内地接受培训提高。组织开展“人才智力扶贫志愿者行动计划”、“专家扶贫团”、“科技扶贫团”等活动，为边境高寒地区提供科技和人才服务。加大对边境高寒县农牧实用人才创业政策扶持力度，在土地流转、技术服务、项目立项、资金投入、税费缴纳等方面制定优惠政策，支持农牧实用人才创业。

六、优化创新创业环境，围绕营造氛围，努力推进“人才工作基础工程”。开展“争创优秀业绩、争当优秀人才”首届地区优秀人才评选表彰活动。加大人才工作宣传力度，营造良好的人才工作氛围。支持山南地区建立人才资源开发专项资金，为人才培训、引进、奖励等活动提供资金保证。加强人才工作者队伍建设，采取外出考察、跟班学习、挂职锻炼等形式，进一步提高政治素质和业务水平，努力培养“学习型、创新型、服务型”人才。