湖北省就业援藏专项招聘会在西藏拉萨举行

提供岗位380个供西藏籍高校毕业生就业

    7月19日、20日，在西藏自治区举行的2014年第二场就业援藏专项招聘会上，湖北省为西藏籍高校毕业生带来380个就业岗位。其中，事业单位岗位10个，企业岗位370个，涵盖了电力、电信、移动、铁路等多个系统，分布在武汉、宜昌、襄阳、黄石等7个地市。

    19日，有79名西藏籍高校毕业生与我省企事业单位达成就业意向。20日，招聘西藏籍毕业生到湖北省事业单位笔试、面试在拉萨举行。次仁旦珍曾就读于华中农业大学，如今在西藏日喀则地区环保局工作。因为丈夫在湖北工作，她希望通过这次事业单位“就业援藏”专项招聘到鄂就业。她报考了湖北省地矿局，成功通过笔试进入面试。

    除了省地矿局，我省还组织了荆门市屈家岭管委会、襄阳惠民医院、宜昌市公路局等单位进藏招聘10个事业单位岗位。经过前期网上报名对接，此次我省组织事业单位进藏招考，在一天内完成笔试、面试，既免除了西藏籍大学生来鄂参加考试的往来成本，又通过现场考察考生的综合应用能力和专业基本素质等，使合格的考生一旦通过体检即可直接来湖北上班。湖北进藏招聘受到应聘西藏籍大学生的交口称赞。

    据湖北省人社厅有关人士介绍，由于生活习俗和语言等方面的影响，西藏高校毕业生尤其是少数民族毕业生到区外就业的积极性不高，而且大部分高校毕业生对到区外就业期望值过高。西藏自治区人社厅有关负责人也建议，各援藏省市、援藏中央企业结合西藏籍高校毕业生实际情况，协调各用人单位降低招聘条件，提供适合西藏高校毕业生就业的岗位。

    据悉，在2010年第五次西藏工作座谈会上，中央提出 “高度重视就业援藏，对口支援省（直辖市）、企业每年吸纳一定数量的西藏生源高校毕业生就业”的要求，湖北等对口援助省市和中央企业自2012年正式启动就业援藏工作。近3年来，湖北等对口援助省市和对口援助中央企业向西藏籍高校毕业生提供了17659个就业岗位。其中，专项招录事业单位岗位150个；共有2800名西藏籍高校毕业生到区外实现就业，通过就业援藏招聘会途径到区外就业的共有534人。实践证明，就业援藏拓宽了西藏高校毕业生就业渠道，也促进了援藏工作从“输血”向“造血”的转化。