湖北省黄石市援藏工作队坚持以党建为引领实现援藏良好开局

    湖北省黄石市第四批援藏工作队自2016年7月进藏以来，在黄石市援藏领队、西藏曲松县委常务副书记黄士华的带领下，坚持以党建为引领，着眼援藏队员思想建设、制度建设、作风建设，坚持“严”字当头，从严治队，主动融入当地党委政府中心工作，履职尽责，勇于担当，实现援藏工作良好开局。

    一是双线运行，表里相依。进藏后，援藏工作队将思想政治建设作为党建工作的首要任务，坚持思想建设和援藏工作双线运行，表里相依，筑牢从严治队思想根基。思想建设提出了“五必讲”和“七严守”。即，讲政治、讲团结、讲担当、讲规矩、讲奉献，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、安全纪律；以理论学习提振援藏工作战斗力。结合“两学一做”学习教育，工作队共开展了15次援藏工作专题学习会议，全面学习党的十八届六中全会、中央第六次西藏工作座谈会、习近平总书记系列讲话精神以及鄂藏两地各级党委、政府重要会议精神，学习党的民族宗教政策和西藏历史文化风俗，切实增强做好新时期援藏工作的政治责任感和历史使命感；开展系列活动，强化援藏工作凝聚力。了解风俗人情，坚持快乐援藏，充分融入当地，工作队分别以“知当地历史”“学改革经验”“树革命意识”为主题，组织前往曲松县参观拉加里王宫、西藏民主改革第一村克松村和山南市革命烈士陵园瞻仰革命烈士，缅怀革命先烈。

    二是双向推进，表里相济。援藏工作队将制度建设作为党建领航的保障，扎紧制度建设的笼子，构建从严治吏的制度保障，坚持制度建设和援藏工作双向推进，表里相济，使援藏工作有章可循。进藏后，工作队及时成立临时党支部，下设党建工作、项目管理、招商引资、宣传信息、文体生活、后勤保障6个小组，明确责任人及职责任务；签订《黄石市援藏干部人才承诺书》，织牢“制度网”，促进援藏工作有章可依；结合援藏队员思想、工作、生活实际，制定《黄石市第四批援藏干部管理制度》，内容包括：工作队党支部会议、议事规则、谈心谈话、民主生活会、组织管理、理论学习、宣传工作、请销假报告、经费管理、援藏干部人才行为规范“八不准”等四个方面13项制度。

    三是双建促进，表里相应。援藏工作队将作风建设作为党建的着力点，拧紧作风建设的绳子，抓实基础工作、摸清基本情况，坚持作风建设和援藏工作双建促进，做到表里相应。联系群众抓调研，理清援藏工作思路。进藏以来，援藏队员踏遍曲松县基层和农牧区展开调研，征求群众对援藏工作的意见，围绕湖北省“精准援藏”要求和曲松县脱贫摘帽工作实际，研究拟定援藏工作近期重点和三年规划，初步确定“1+5”援藏工作思路。即，“精准援藏”+“产业援藏、资金援藏、人才援藏、智力援藏、社会援藏”，努力打造黄石市援藏工作升级版；根据“十三五”援藏项目计划，结合曲松县实际，坚持民生优先、民生先行，把援藏资金和项目重点向基层、民生倾斜，确保80%以上援藏资金用于改善民生。扎实做好《黄石市第八批援藏项目》的申报，已拟定5个项目3900万的黄石市援藏项目方案上报。截止目前，在民生改善工程中已投入使用资金500多万。

    进藏半年来，黄石市援藏工作队坚持稳扎稳打，并实现了援藏工作良好开局。工作队提出“情系曲松—爱心帮扶”活动，积极组织黄石市爱心家庭、爱心企业、爱心学校在曲松县开展帮扶活动并设立扶贫基金，目前已筹得资金50万元；黄石援藏医疗队9名队员围绕健康扶贫和曲松县人民医院创“二乙”目标，认真指导规范病例、护理文书书写，完善科室分工协调工作，截止目前，医疗队举办业务授课6次162人次，开展10例新手术，完成由西藏自治区临检中心组织的实验室质量评价；利用当地优势资源，邀请慧聪网、海尔物流园、国家电力投资总公司、西藏旅游集团等企业高层参加投资洽谈活动。投资1.7亿元的国电投15兆瓦光伏互补项目已成功落地签约，投资2.6亿元的海尔仓储物流项目和协信成套设备采购公司落户进入选址阶段。截止12月中旬，黄石援藏工作队已累计完成招商引资合同4个金额6亿元，完成固定资产投资2.6亿元。