襄阳市援藏工作做到“五个强化”，打牢琼结县发展基础

    作为中央治藏方略的实践者，湖北襄阳市援藏干部对口援助西藏琼结县20年来，始终发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能团结、特别能忍耐”的老西藏精神，秉承“生活上融入、工作上融合、感情上融洽”的理念，攻坚克难、务实进取，不断强化项目援藏、产业援藏、资金援藏、人才援藏、系统援藏，为实现琼结经济社会跨越式发展和长治久安作出了积极贡献。

    一是强化项目援藏，打牢了琼结跨越发展基础。援藏20年来，襄阳市前六批共投资6780万元，建设交通、能源、水利、通讯、教育、科技、文化、卫生、广播电视、旅游等项目84个，先后实施完成青瓦达孜广场、县城整体功能提升、琼果水库、卫生服务中心等项目，极大改善了琼结经济社会发展条件。

    二是强化产业援藏，打牢了琼结持续发展基础。援藏20年来，襄阳市按照“互惠互利、合作共赢”的原则，坚持“输血”与“造血”相结合，积极促进湖北企业与琼结资源优势相结合，成功引进湖北大冶有色金属控股集团有限公司、丰华能源投资集团有限公司、湖北海信隆食品工业集团有限公司等企业，涉及项目资金达16亿元，推动产业援藏由“输血型”向“造血型”转变，为琼结经济发展培育了新的增长点。

    三是强化资金援藏，打牢了琼结幸福发展基础。20年来，襄阳市广大援藏干部充分发挥主观能动性，加大“跑部进厅”力度，争取国家资金、本级财政投入及社会援助资金1.48亿元，先后建成包括援藏项目在内的县福利院、琼措公路、日玛岗水库、村（居）幼儿园等项目，完成农村通电、通水、通广播及民居改造、乡村小学、市政道路、农田水利等基础设施建设任务，极大提升了农牧区社会事业发展水平。

    四是强化人才援藏，打牢了琼结创新发展基础。20年来，襄阳市先后选派七批66名援藏干部、人才进藏开展工作，大部分援藏干部人才年纪轻、政治素质好、文化程度高、思想观念新、事业心和业务能力强，为琼结干部队伍建设注入了新鲜血液，增添了新的活力。坚持“引进来”与“走出去”相结合，采取培训、挂职等方式，培训各类党政干部和专业技术人员200余人，干部人才队伍能力素质进一步提高。

    五是强化系统援藏，打牢了琼结全面发展基础。20年来，襄阳市积极创新援藏理念，推动机关、学校、医院开展对口援藏工作，协调落实检察院、法院、卫生服务中心、中小学等单位对口交流合作，探索内地县（市、区）对口援助琼结乡镇的模式，动员社会各界力量参与援藏工作，逐步探索形成全方位、多层次、宽领域的系统援藏工作格局，极大促进了琼结科学发展水平。

    20年来，全县生产总值由1995年的2445万元增长到2013年的2.85亿元，是1995年的11.65倍；财政收入由1995年的61万元增长到2013年的1200万元，是1995年的19.67倍；农牧民人均纯收入由1995年的693.6元增长到2013年的7034元，是1995年的10.14倍。2009年、2013年连续两次被中央综治委评为“全国平安建设先进县”；连续11年被西藏自治区授予“全区平安建设先进县”称号；社会管理综合治理工作多次获得山南地区第一名。

（湖北襄阳市援藏工作队 供稿）