作者：湖北省委组织部派出第六批援藏干部、山南地委组织部副部长郑志雄

    湖北援藏工作队认真贯彻落实中央关于人才援藏、智力援藏等要求，积极推进领军人才培养开发工程，选派山南地区专业技术骨干到湖北挂职学习，帮助受援地培养一批本地本行业的专业技术领军人才。

一、着力加强“造血”援藏，积极推进领军人才培养开发工程

    目前，人才问题仍然是制约西藏地区经济社会发展的瓶颈。人才总量不足、整体素质不够高、结构不尽合理、分布不均衡，特别是专业技术人才总量严重不足，素质相对较低。在专业技术人才队伍中，高级职称在专技人才队伍中所占比例较低，学科带头人更显不足。紧缺的专业技术人才主要涉及医疗卫生、农牧林水、建筑设计、刑事侦查、广播电视、交通、文化等领域。针对这一问题，湖北援藏工作队将人才援藏作为增强山南地区“造血”功能，加强自我发展能力的根本，在资金项目援藏的同时，更加注重人才、智力援藏，积极实施领军人才培养开发工程，选派山南地区专业技术骨干到湖北挂职培养，帮助山南加强人才资源开发，支持山南培养本地高层次人才，从而带动当地人才资源整体开发，为促进山南科学发展、跨越式发展提供人才保证和智力支持。

二、坚持“三个突出”，切实保证专家选派质量

    一是突出行业领域紧缺人才。重点在医疗卫生、工程建筑、教育体育、农牧林水、文化广电、环境保护、土地管理、政法、旅游等行业领域选拔一批专业技术骨干到内地著名高校、科研院所、企事业单位进修深造和业务学习，着力培养一批在当地有一定影响力的专业技术领军人才。二是突出发展潜力。选派对象一定是在本地区本行业有一定影响、有一定发展潜力、有一定示范作用的年轻专业技术骨干。要求选派对象具有较强的理论基础和创新能力，对本行业的发展和研究有创新性构想，具有解决本专业疑难复杂问题的本领和较强的实际操作能力。三是突出严格把关。采取“地委统一部署，单位认真推荐，个人积极参与”的方式，选拔专业技术领军人才培养人选。经推荐、审定符合条件的首批领军人才培养人选共5人。这5名首批培养对象，平均年龄37岁，本科以上学历4人，中级以上职称5人，分别在冬小麦育种、脑外、心脑血管、建筑设计、痕检等五个专业领域是佼佼者。7月3日，由山南地委委员、地委组织部长佘克冰带队，组织培养人选到湖北来挂职学习。7月4日，湖北省委组织部、湖北省援藏办、山南地委在武汉共同召开山南领军人才挂职培养协调会。目前，首批五名专业技术骨干分别在湖北省人民医院、协和医院、省农科院、省城市规划设计院、武汉市公安局等单位挂职学习，时间为半年。7月22日上午湖北省委副书记、省政协主席杨松率湖北考察慰问团看望慰问援藏干部、医生及企业代表并召开座谈会，认为此项目很好，是人才援藏模式的创新，找到了推动西藏发展的关键，给钱给物，不如帮助培养一批本地人才。要求工作队进一步总结经验，加大培养规模，为山南科学发展、跨越式发展提供人才保证和智力支持。

三、加强服务管理，努力保证取得实效

    一是提供良好的学习条件。挂职单位确定一名责任心和业务能力强的指导老师，对培养对象进行一对一的传帮带，协助制定学员培训计划，力所能及地给予有针对性的指导和帮助。建立学习档案，进一步增强学习效果。山南地区人民医院杨洪斌主治医师一到湖北省人民医院神经外科挂职后，省人民医院就为他购买了二本专业书籍，引导他加强学习，尽快适应内地环境。二是提供良好的工作条件。挂职单位提供核心技术业务的关键性岗位，明确挂职人员担任业务助理，为他们搭好岗位基础平台。鼓励他们参与技术研发、应用推广等重大科研课题和项目的研究，让他们在工作实践锻炼中提高业务水平。优先安排他们参加省级或国家级的学术技术交流会议，进一步开阔视野，增长见识。武汉市公安局安排地区公安处米玛次仁到郑道利工作室（这是我国公安系统首家以专家命名的工作室）进行岗位实践锻炼，以极大提供良好的工作环境。湖北规划设计院注重给挂职人员交课题、下项目、压担子，积极鼓励在实践中提高技术业务水平。近二个月来，山南地区建筑规划设计院副院长熊昱琳参与了《湖北恩施市城市总体规划》、《湖北赤壁市城市总体规划》、《江西德兴工业园区选址研究报告》等多个课题和项目的研究和设计。三是提供良好的生活条件。挂职单位为挂职人员提供住房，保证必要的食宿条件。挂职培训期间，享受与本单位干部职工同等福利待遇。湖北农科院专门为挂职人员安排了专家公寓楼，面积为140多平方米，免费提供单位食堂就餐卡，尽力提供良好的住宿和生活条件。四是加强沟通管理。挂职培养工作在湖北省委人才办、湖北省委组织部综干处、湖北省援藏办统筹协调下进行，以湖北省委人才办统筹为主。省委人才办主动加强与省委组织部综干处、省援藏办的联系沟通，形成工作合力，共同做好挂职培养工作。各挂职单位负责具体实施，主动加强与省委人才办的联系，及时反映挂职培养工作的进展情况，共同解决挂职培养过程中的一些困难和问题，切实保证这项“民族人才工程”收到实效。

    湖北援藏工作队探索人才援藏模式, 推进实施领军人才培养开发工程的做法得到西藏自治区委组织部的充分肯定，组工简报第39期刊发。