“武汉模式”的继承人

——武汉市援藏干部、乃东县委常务副书记陈春晖的西藏情节

    2013年7月，雅砻大地万物竞发，绿意盎然。带着梦想，别离亲人的陈春晖来到西藏文明之都——乃东县，开展为期3年的援藏生涯。两年过去了，陈春晖同志深深地爱上了这片神圣、充满神奇的雪域高原，深深地爱上了这里的藏族同胞。

    作为乃东县委常务副书记，陈春晖主要分管党建、招商、援藏等工作，代管宣传文化工作。如何承接前六批的援藏工作？怎样才能开创出乃东发展新局面？接过接力棒，作为第七批援藏工作队领队的陈春晖，深感责任重大。陈春晖说：“我们在前辈们留下的经验基础上，根据乃东的特殊环境和对工作的特殊要求，提出要着重妥善处理好‘输血’与‘造血’的关系，‘硬援助’与‘软援助’的关系，解决现实问题与长远发展的关系，服务大型项目建设与自身发展的关系，发展与稳定的关系。在抓好项目资金援藏的同时，着力抓好人才技术援藏、产业援藏和理念援藏，拓展了援藏领域。”

    入新理念是科学援藏的重要任务。陈春晖大胆试验统筹城乡改革，发挥“大武汉”干部理念开放、思想解放的优势，在县委的支持下敢闯敢冒敢试，着力推进城乡规划、土地利用、基础建设、产业发展、市场体系、公共服务“六个一体化”试验，探索建立县乡村三级政务便民服务和“三农”信息服务“四大平台”，加快实现乃东“三集中两转变”。

    改善民生是民族团结之基。两年来，他带领援藏工作队坚持把援藏项目和资金向基层倾斜、向农牧区、向基础设施倾斜，通过改善民生争取民心，增强党在基层和群众中的感召力和凝聚力，使人民群众更多地直接受益援藏的成果。他积极打造昌珠、克松2个统筹城乡新农村示范点，投入1000万元在泽当镇开展城镇网格化社会管理与服务创新试点。在西藏红色第一村克松村等6个村投入社会援藏资金160万元，引入武汉市党建“五合一”（强务党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务）经验，优化了村居阵地功能，帮助乃东找到了一条服务型党组织建设的新路子。为优先发展教育、改善医疗条件、完善社会保障、繁荣文化事业，投入790万元支持县福利院、县中心体检站、5个村级卫生所的建设，着力改善农牧区生产生活条件，投入375万元重点改善了农村安全饮水、客土改良、糌粑加工、畜牧养殖等7个村级扶贫项目，带动了本地2000余名农牧民脱贫致富。为增强乃东自我发展能力，他把做实产业援藏作为本轮援藏的品牌工作和深化拓展“武汉模式”的突破口来抓，引进藏禾商贸、西藏哗叽、力扬仑储等3家企业引进内资2.46亿元，创办的乃东武汉产业援藏园初见雏形，实现了乃东企业援藏“零的突破”。他通过增强民族团结内涵、丰富交流交往形式、扩大援藏主题，拓展了“武汉模式”的科学性、可持续性、群众性，两年间组织3次市对县交流，54次区乡交流活动，武汉市直部门与乃东签订了固定的对口帮扶协议7个，“百名专业技术人才三年援藏计划”为乃东培养一支不走的人才大军，百万武汉市民献百元爱心“双百爱心行动”为乃东捐款捐物超过510万元。

    “武汉援藏模式”是历届武汉市援藏工作队创下的“品牌”，两年来，他带领武汉第七批援藏工作队继承发扬前六批援藏工作的好经验、好作风，创新援藏思路，完善援藏机制，坚持科学援藏，以新业绩深化拓展了“武汉模式”。严格按照科学援藏理念创新拓展武汉援藏模式，促进了乃东县社会局势持续稳定和经济社会和谐发展，帮助乃东县获得了全国县级文明城市提名奖、自治区城乡一体化改革试验区、农牧业产业化经营先进县等荣誉称号，他被评为自治区民族团结先进个人，以新形象弘扬了敢为人先追求卓越的武汉精神，被乃东县各族干部群众誉为“武汉援藏模式”的传承人。

    “历批武汉援藏干部是‘老西藏精神’的实践者，是武汉精神的承载者，他们舍弃小家小爱把民族大爱深深地镌刻在边疆、让援藏精神永远融入到血脉之中的榜样作用，鼓舞着我选择援藏的担当和勇气，激励着我在西藏的付出和坚守！”回首援藏历程，陈春晖这个不善表达的同志，按捺不住内心的激动说出了自己的心声。

（西藏日报2015年8月3日二版头条刊载， 记者李文健 马静）