湖北省扎实开展就业援藏工作取得成效

近年来,湖北省认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有关“治边稳藏”重要论述和中央第六次西藏工作座谈会精神，讲政治、顾大局、促共创，大力开展就业援藏工作，积极做好西藏籍少数民族高校毕业生和非西藏生源高校毕业生就业双向流动工作取得成效。

据省就业援藏工作办公室有关负责人马丽介绍，近年来湖北扎实开展就业援藏工作的主要做法：

一是加大政策扶持力度。将西藏籍高校毕业生纳入我省鼓励高校毕业生到城乡基层就业、实施大学生一次性创业补贴、实行自主创业税费减免优惠等就业创业扶持政策范围，对西藏籍高校毕业生在鄂就业创业的，同等享受我省各项政策扶持。2016年以来，武汉市为400名新疆西藏籍少数民族高校毕业生发放一次性求职补贴32万元（标准为800元/人）。2018年，对报考我省“三支一扶”计划新疆西藏籍大学生实行笔试加3分的优惠，共有12名学生享受加分优惠政策。积极支持西藏籍高校毕业生创业项目申报我省“大学生创业扶持项目”。

二是开展就业援藏专项招聘活动。针对西藏高校毕业生青睐国企、事业单位岗位的特点，我省积极协调全省有关企事业单位，从2012年开始连续9年，每年提供针对性强、综合条件好的20个事业单位岗位、100个国企岗定向招录西藏籍高校毕业生。为减轻西藏籍学生负担，省就业援藏工作办公室坚持每年组织招聘团赴藏开展招聘活动，克服困难，现场组织笔试面试。连续八年累计提供1600多个优质岗位，帮助100多名西藏籍高校毕业生在湖北顺利实现就业。2017年，按照国家统一部署，我省首次开展藏汉双语公务员招录工作，一次性录用12名藏族学生，是各对口援藏省市中完成招录计划最多的省份。2018年，又提供6个公务员岗位开展藏汉双语公务员招录。我省就业援藏工作走在全国17个各对口援藏省市前列，得到西藏籍高校毕业生的欢迎，也受到人社部、西藏自治区党委政府的充分肯定，西藏自治区人社厅还多次组织团队来鄂调研回访我省开展就业援藏工作经验做法。

三是搭建就业援藏服务平台。针对在鄂西藏高校毕业生数量较多、西藏少数民族高校毕业生因文化、习俗等原因对在内地工作有顾虑等特点，我省逐步将工作重心转移到吸引在鄂藏籍高校毕业生留在我省就业创业，以缓解在鄂西藏籍高校毕业生回藏就业创业的压力。2015年，省对口援藏工作办公室、省就业援藏工作办公室联合西藏自治区人社厅在武汉市藏汉文化交流中心，共同建立起全国首个区外西藏籍高校毕业生就业创业见习基地。2016年，省有关部门批准武汉市汉藏文化交流中心设立国家职业技能鉴定所，帮助在鄂西藏籍大学生掌握一技之长，实现更高质量的就业创业。

四是实施精准就业援藏服务。每到高校学生毕业季，省人社厅、省民宗委、省教育厅以及省就业援藏办公室、省援藏工作办公室等部门联手组织专班人员，深入到中南民族大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、武汉大学等西藏籍高校毕业生较多的高校，开展“就业创业政策进校园”活动。针对西藏籍毕业生关注关心的热点问题、难点问题和焦点问题，面对面宣传内地与西藏就业形势，内地就业创业扶持政策，帮助西藏籍大学生了解就业创业形势、政策，以及企业、事业单位用人需求，鼓励西藏籍高校毕业生留在内地就业创业。从2015年起首次开展在汉西藏籍高校毕业生就业辅导活动，到现在已连续开展四年，受到在鄂西藏籍高校毕业生的普遍欢迎。2018年10月，我省又联合西藏、湖南、河北等省份在中南民族大学举办“第六届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）巡回招聘会（西藏站）”，有针对性提供适合西藏籍高校毕业生的岗位1700余个，吸引周边省份及在汉的大量西藏籍高校毕业生参加。

西藏自治区人社厅有关负责人表示，湖北省近年来积极做好西藏籍少数民族高校毕业生和非西藏生源高校毕业生就业创业双向流动工作，以强烈的政治责任感和工作责任心，大力开展就业援藏工作，用行动有力促进了边疆的经济发展和社会和谐稳定。